Psychische Belastungen am Arbeitsplatz (PTH241605)

Die Anforderungen an den einzelnen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer werden immer größer. Termin- und Leistungsdruck nehmen ständig zu, Einsparungs- oder Ertragssteigerungsprogramme gehören zur Tagesordnung und die einhergehende Digitalisierung führt praktisch zu einer Erreichbarkeit rund um die Uhr.

Anhaltender Stress und Erschöpfung sorgen für zusätzliche Krankheitsfälle, die die Situation noch verschärfen. Hier hat der Personalrat die besondere Aufgabe, diese Belastungen zu erkennen und auf angemessene und angepasste Arbeitsbedingungen zu achten und hinzuwirken.

In diesem Seminar informieren wir über arbeitsbedingte Ursachen psychischer Belastung und wie sich diese auswirken können. Wir zeigen auf, ob und wie man psychische Belastung bei dem / der Einzelnen erkennen kann, wie man die betroffenen Kolleginnen und Kollegen anspricht und unterstützt und geben einen ersten Überblick über Instrumente und Methoden, mit denen eine Gefährdungsbeurteilung durchgeführt werden kann. Ziel ist geeignete Maßnahmen zu entwickeln, um psychischen Belastungen entgegenzuwirken

Inhalte des Seminars

Psychische Belastung im Betrieb

• Begriffsklärung: psychische Belastung - psychische Beanspruchung - psychische Erkrankung
• Die Gefährdungsbeurteilung als Informationsquelle und mögliche Belastungsfaktoren

• Krank durch die Arbeit? Stress, Erschöpfungsreaktionen - aktuelle Statistiken
• Indikatoren für den Burn-out-Prozess - Warnsignale erkennen!
• Handlungsmöglichkeiten für Personalräte und die Schwerbehindertenvertretung

Verantwortung übernehmen – hier müssen Personalrat und SBV ansetzen!

• Psychische Belastungen zum Thema machen - offensichtliche Belastungen benennen
• Gefährdungsbeurteilung für den Arbeitsplatz - aber wie?
• Für das Thema psychische Belastungen sensibilisieren - Aufklärungsarbeit leisten
• Zusammenarbeit mit Personalrat, Geschäftsleitung, Betriebsarzt

Betroffene Kollegen unterstützen - Änderungen herbeiführen

• Situationsanalyse, Informationssammlung, das Gespräch mit dem Mitarbeiter
• Verbesserungsmöglichkeiten finden, Maßnahmen umsetzen und überprüfen

Seminarkosten:              819,00 € inklusive Seminarunterlagen und -durchführung, Übernachtung, Verpflegung mit Vollpension und Tagungsgetränken

Referent:                         Katrin-Ute Henning, Expertin für Arbeits- und Gesundheitsschutz                                   

Schulungsanspruch:      

§§ 44, 46 ThürPersVG (Thüringen)

§ 45, § 42 (1) PersVG LSA  (Sachsen-Anhalt)

§ 47, § 45 (1) S.1 SächsPersVG (Sachsen)

Seminarzeiten:               Beginn an Tag 1 um 10:00 Uhr / Ende am letzten Tag um 15:00 Uhr