Tarifrecht sowie Grundlagen der Eingruppierung (PBW240105)

Der Personalrat ist meist die erste Anlaufstelle für die Beschäftigten, wenn es Fragen zu den Arbeitsbedingungen oder der Bezahlung gibt. Die wesentlichen Arbeitsbedingungen sind bei ForstBW jedoch in den Tarifverträgen geregelt. Die Kenntnis der tarifrechtlichen Regelungen ist daher die Voraussetzungen, um die Fragen der Kolleginnen und Kollegen beantworten zu können.

In diesem Seminar beschäftigen wir uns daher mit den tarifrechtlichen Regelungen sowie den durchaus komplexen Grundlagen der Eingruppierung und geben in verständlicher Sprache praxistaugliche Antworten.

Inhalte des Seminars

• Das Tarifrecht bei ForstBW – Tarifvertragsparteien und Ablauf der Tarifverhandlungen
• Allgemeine Arbeitsbedingungen: Von Verschwiegenheit und Korruptionsprävention bis hin zur Nebentätigkeit und der Haftung im Arbeitsverhältnis
• Personelle Maßnahmen: Versetzung, Abordnung, Zuweisung
• Arbeitszeit, Schichtarbeit, Überstunden und Zuschläge
• Vergütung und Grundlagen der Eingruppierung nach Tarifvertrag
• Entgeltfortzahlung sowie sonstige besondere Zahlungen
• Erholungsurlaub, Zusatz- und Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Kündigungsfristen, Kündigungsschutz und das Arbeitszeugnis
• Verfall von Ansprüchen: Ausschlussfristen im Tarifvertrag

Seminarkosten:            873,00 € inklusive Seminarunterlagen und -durchführung, Übernachtung, Verpflegung mit Vollpension und Tagungsgetränken

Referent:                      Andreas Kilian, Rechtsanwalt und Geschäftsführer VLF

Schulungsanspruch:    §§ 41, 44 LPVG BW, die Kosten trägt die Dienststelle                                 

Seminarzeiten:             Beginn an Tag 1 um 9:30 Uhr / Ende am letzten Tag um 15:00 Uhr