Betriebsverfassungsrecht II: Personelle Entscheidungen, Personalplanung und Qualifizierung (BR2715)

Betriebsverfassungsrecht II: Personelle Entscheidungen, Personalplanung und Qualifizierung

Ob Einstellung, Versetzung oder Kündigung – personelle Entscheidungen des Arbeitgebers betreffen direkt die Belegschaft und gehören zum Kernbereich der Mitbestimmung. In diesem Seminar lernt ihr, wie ihr bei solchen Maßnahmen rechtssicher mitwirkt, Verfahren korrekt begleitet und die Interessen der Kolleginnen und Kollegen wirksam vertretet.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Personalplanung und der Mitbestimmung bei Qualifizierung und Weiterbildung: Welche Beteiligungsrechte hat der Betriebsrat? Und wie könnt ihr aktiv zur Entwicklung und Sicherung von Beschäftigung beitragen?

Das Seminar richtet sich an Betriebsratsmitglieder mit Grundkenntnissen im Betriebsverfassungsrecht. Der vorherige Besuch von Betriebsverfassungsrecht I wird empfohlen, ist aber nicht zwingend erforderlich.

Inhalte des Seminars

Personelle Einzelmaßnahmen (§§ 99–102 BetrVG)

• Beteiligung bei Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung
• Verfahrensabläufe: Unterrichtung, Zustimmung, Zustimmungsverweigerung
• Vorläufige personelle Maßnahmen (§ 100 BetrVG)
• Beteiligung bei Kündigungen (§ 102 BetrVG): Bedenken und Widerspruchsgründe
• Überblick über Kündigungsarten, Abmahnung und Weiterbeschäftigungsanspruch

Personalplanung (§ 92 BetrVG)

• Beteiligung an der kurz- und langfristigen Personalplanung
• Mitbestimmung bei geplanter Personalentwicklung / Strategien zur Beschäftigungssicherung

Mitbestimmung bei Qualifizierung (§§ 96–98 BetrVG)

• Bildungsbedarf erkennen und benennen / Beteiligung bei Maßnahmen zur beruflichen Bildung
• Durchsetzungsmöglichkeiten bei Qualifizierungsfragen

„Für alle, die bei Einstellungen, Kündigungen & Co. nicht nur zuschauen, sondern mitentscheiden wollen.“

Seminarkosten:                               2.300,00 €

                                                          Inklusive: Seminarunterlagen, Durchführung, Übernachtungen, Vollpension und Tagungsgetränke. Der VLF ist ein gemeinnütziger, umsatzsteuerbefreiter Bildungsträger – es fällt keine Umsatzsteuer an.

Referenten:                                      Rechtsanwalt Andreas Kilian, Geschäftsführer VLF, Thomas Günther, Fachreferent für Betriebsverfassungsrecht

Schulungsanspruch:                      § 37 Abs. 6 BetrVG, die Kosten trägt der Arbeitgeber          

Seminarzeiten:                                Beginn an Tag 1 um 10:00 Uhr / Ende am letzten Tag um 14:00 Uhr