Betriebsratsarbeit in Zoos, Tierparks, Wildparks (BR2701)

Betriebsratsarbeit in Zoos, Tierparks, Wildparks: Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Umstrukturierungen

Zoos, Tierparks und Wildparks stehen zunehmend vor betrieblichen und wirtschaftlichen Veränderungen. Neue Betriebskonzepte, veränderte Finanzierungsbedingungen, Umorganisationen einzelner Arbeitsbereiche, die Vergabe von Tätigkeiten an externe Unternehmen oder Veränderungen bei Personal und Arbeitsabläufen können erhebliche Auswirkungen auf die Beschäftigten haben.

Für Betriebsräte stellt sich dabei die Frage, welche Informations-, Beratungs- und Mitbestimmungsrechte ihnen bei geplanten Veränderungen zustehen und wie sie diese wirksam nutzen können. Gerade bei Umstrukturierungen ist es wichtig, frühzeitig zu erkennen, welche Auswirkungen betriebliche Entscheidungen auf Arbeitsplätze, Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten und die Organisation der Arbeit haben können.

Dieses Seminar vermittelt die wesentlichen Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei betrieblichen Veränderungsprozessen. Anhand von Beispielen aus Zoos, Tierparks und Wildparks wird erarbeitet, wie der Betriebsrat Informationen einfordern, die Interessen der Beschäftigten vertreten und seine Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte praktisch einsetzen kann.

Inhalte des Seminars:

• Frühzeitige Information des Betriebsrats über geplante betriebliche Veränderungen
• Informations- und Beratungsrechte des Betriebsrats bei Umstrukturierungen
• Auswirkungen von Umstrukturierungen auf Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen
• Änderungen von Arbeitsorganisation, Arbeitsabläufen und Zuständigkeiten
• Mitbestimmung bei Veränderungen von Arbeitszeit und Dienstplangestaltung
• Personalplanung und Beschäftigungssicherung
• Fremdvergabe und Ausgliederung von Tätigkeiten
• Versetzung, Änderung von Tätigkeiten und personelle Einzelmaßnahmen
• Betriebsänderungen nach §§ 111 ff. BetrVG
• Interessenausgleich und Sozialplan
• Hinzuziehung von Sachverständigen und externen Beratern
• Zusammenarbeit mit Arbeitgeber, Beschäftigten und Gewerkschaft
• Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats anhand praktischer Beispiele aus Zoos, Tierparks und Wildparks

Seminarkosten:                              2.300,00 € inklusive Seminarunterlagen und -durchführung, Übernachtung, Verpflegung mit Vollpension und Tagungsgetränken. Der VLF ist als gemeinnützig anerkannter Bildungsträger umsatzsteuerbefreit und weist daher keine Umsatzsteuer aus.

Referent:                                          Rechtsanwalt Andreas Kilian, Geschäftsführer VLF

Schulungsanspruch:                      Betriebsrat: § 37 Abs. 6 BetrVG, die Kosten trägt der Arbeitgeber

                                                          SBV: § 179 Abs. 4 Satz 3 SGB IX, die Kosten trägt der Arbeitgeber

Seminarzeiten:                                Beginn an Tag 1 um 11:00 Uhr / Ende am letzten Tag um 14:00 Uhr