Betriebsvereinbarungen erfolgreich verhandeln (BR2707)

Betriebsvereinbarungen erfolgreich verhandeln

Betriebsvereinbarungen sind ein wichtiges Instrument der betrieblichen Mitbestimmung. Mit ihnen können Betriebsrat und Arbeitgeber verbindliche Regelungen für den Betrieb und die Beschäftigten schaffen. Ob Arbeitszeit, Dienstplangestaltung, mobile Arbeit, technische Einrichtungen, Gesundheitsschutz oder andere mitbestimmungspflichtige Themen – die Qualität einer Betriebsvereinbarung hängt nicht nur von guten rechtlichen Kenntnissen, sondern auch von einer erfolgreichen Verhandlungsführung ab.

Für Betriebsräte stellt sich daher die Frage, wie Verhandlungen mit dem Arbeitgeber gut vorbereitet, eigene Ziele und Forderungen entwickelt und auch bei unterschiedlichen Interessen tragfähige Ergebnisse erreicht werden können. Dabei ist es wichtig, die rechtlichen Handlungsmöglichkeiten zu kennen, eine gemeinsame Verhandlungsstrategie im Betriebsrat zu entwickeln und die Interessen der Beschäftigten konsequent zu vertreten.

Dieses Seminar vermittelt die rechtlichen Grundlagen für den Abschluss von Betriebsvereinbarungen und zeigt, wie Betriebsräte Verhandlungen systematisch vorbereiten und erfolgreich führen können. Anhand praktischer Beispiele werden Verhandlungssituationen bearbeitet und Möglichkeiten aufgezeigt, mit schwierigen Gesprächssituationen, Widerständen und festgefahrenen Verhandlungen umzugehen.

Inhalte des Seminars:

• Rechtliche Grundlagen, Regelungsbereiche und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
• Freiwillige und erzwingbare Betriebsvereinbarungen
• Von der betrieblichen Problemstellung zum konkreten Verhandlungsziel
• Ziele und Forderungen im Betriebsrat gemeinsam entwickeln
• Informationen beschaffen und Verhandlungen systematisch vorbereiten
• Verhandlungsstrategie und Verhandlungsspielräume festlegen
• Rollenverteilung innerhalb der Verhandlungskommission
• Argumentations- und Verhandlungstechniken für Betriebsräte
• Umgang mit Einwänden, Widerständen und schwierigen Verhandlungssituationen
• Kompromisse bewerten und tragfähige Lösungen entwickeln
• Formulierung und Aufbau einer Betriebsvereinbarung, Fehler und unklare Regelungen vermeiden
• Wirkung, Durchführung und Nachwirkung Kündigung und Änderung von Betriebsvereinbarungen
• Handlungsmöglichkeiten bei gescheiterten Verhandlungen und Anrufung der Einigungsstelle
• Praktische Übungen und Fallbeispiele aus der Betriebsratsarbeit

Seminarkosten:                               1.380,00 €

Inklusive: Seminarunterlagen, Durchführung, Übernachtungen, Vollpension und Tagungsgetränke. Der VLF ist ein gemeinnütziger, umsatzsteuerbefreiter Bildungsträger – es fällt keine Umsatzsteuer an.

Referent:                                           Rechtsanwalt Andreas Kilian, Geschäftsführer VLF

Schulungsanspruch:                      § 37 Abs. 6 BetrVG, die Kosten trägt der Arbeitgeber

Seminarzeiten:                                Beginn an Tag 1 um 10:00 Uhr / Ende am letzten Tag um 14:00 Uhr